Công ty có được sa thải nhân viên nữ khi đang mang thai không?
5 phút đọc · Cập nhật 21/06/2026
5 phút đọc · Cập nhật 21/06/2026
4 phút đọc · Cập nhật 21/06/2026
4 phút đọc · Cập nhật 03/06/2026
Hiển thị 1–8 trong 8 bài

Chế độ thai sản khi nghỉ sinh con được tính theo từng trường hợp cụ thể. Với lao động nữ sinh con, các yếu tố quan trọng gồm…
Cập nhật 28/05/2026
Người lao động nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng không phải đóng BHXH và BHYT. Thời gian này vẫn được tính là…
Cập nhật 26/05/2026
Hồ sơ nhận chế độ thai sản không có một bộ chung cho mọi trường hợp, mà tùy vào tình huống phát sinh. Với trường hợp sinh con,…
Cập nhật 23/05/2026
Thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản không chỉ nhìn vào tổng thời gian đã tham gia, mà phải xét đúng số tháng đóng trong…
Cập nhật 15/05/2026
Có. Sinh con thứ ba vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội theo luật. Lưu ý: pháp…
Cập nhật 15/05/2026
Lao động nữ sinh đôi được nghỉ thai sản 07 tháng – dựa trên mức cơ bản 06 tháng và cộng thêm 01 tháng cho con thứ hai.…
Cập nhật 15/05/2026
Lao động nữ nghỉ dưỡng thai theo chỉ định bác sĩ có thể được hưởng bảo hiểm xã hội tùy thuộc vào hình thức nghỉ và điều kiện…
Cập nhật 15/05/2026
Có, nhưng cần tách rõ 2 nhóm quyền lợi: nếu nghỉ để trực tiếp chăm con dưới 12 tháng tuổi bị ốm và người lao động đang tham…
Cập nhật 15/05/2026Những câu hỏi thực tế về chế độ thai sản đã được chuyên gia Thuận Thiên trả lời công khai.
Xem toàn bộ hỏi đáp, hoặc gửi câu hỏi để chuyên gia chọn lọc và giải đáp công khai.
Thuận Thiên làm dịch vụ trọn gói cho doanh nghiệp và hộ kinh doanh. Gọi hoặc nhắn Zalo, nói rõ nhu cầu để được tư vấn đúng dịch vụ và báo chi phí trực tiếp.