Nội dung chính
Tư vấn dịch vụ

Để lại thông tin, chúng tôi gọi lại

Chọn nhu cầu để Thuận Thiên chuẩn bị đúng nội dung tư vấn.

Thông tin chỉ dùng để tư vấn dịch vụ, theo chính sách bảo mật.

Câu hỏi Pháp lýBảo hiểm xã hội

Người lao động có thể ký nhiều hợp đồng lao động cùng lúc không?

Cập nhật Đăng 1 phút đọc

Mục lục2 mục
  1. II. Thông tin quan trọng nhất
  2. Căn cứ pháp lý

Trả lời nhanh

Có. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc với nhiều người sử dụng lao động khác nhau, miễn là vẫn bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã cam kết trong từng hợp đồng. Pháp luật hiện hành không đặt ra giới hạn số lượng hợp đồng tối đa, nhưng việc thực hiện công việc và tham gia bảo hiểm lại cần theo đúng từng trường hợp.

Căn cứ: 3 văn bản

I. Thông tin quan trọng nhất

  • Khoản 1 và Khoản 2 Điều 19 - Bộ luật số 45/2019/QH14: Bộ luật Lao động
  • Điểm a Khoản 5 Điều 2 - Luật số 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội
  • Điểm a Khoản 1 Điều 2 - Luật số 41/2024/QH15: Luật Bảo hiểm xã hội
Võ Văn Trung, Co-Founder · Giám đốc (CEO) · Trưởng bộ phận Pháp lý

Kiểm duyệt bởi

Võ Văn Trung

Co-Founder · Giám đốc (CEO) · Trưởng bộ phận Pháp lý · Kế Toán Thuận Thiên

Chứng chỉ đại lý thuế 2019004806. Trực tiếp rà soát nội dung pháp lý, hợp đồng và hồ sơ doanh nghiệp trước khi bài xuất bản.

Nội dung Áp dụng
Có được ký nhiều hợp đồng lao động cùng lúc không? Có, với nhiều người sử dụng lao động khác nhau
Có giới hạn số lượng hợp đồng tối đa không? Không thấy đặt ra giới hạn số lượng hợp đồng lao động tối đa
Điều kiện cốt lõi Người lao động cần bảo đảm thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trong từng hợp đồng